Yoldaş Yönder Olmak

Yoldaş Yönder Olmak

Patron, yönetici, lider, CEO…
Bu ünvanlarda
Bu çağı yansıtmayan bir şeyler var;
Eksik,Tatsız,
Ruhsuz,
Bu çağ anlam, sentez ve işbirliği çağı.
Yoldaş Yönderlik çağı.
Nedir bu Yoldaş Yönderlik?
“Yönder” kelimesi yönetici ve lider kelimelerinin sentezi.
Yöneticilik ve liderlik vasıflarını bir arada bulundurabilen kişi anlamında.
“Yoldaş” ise eski dilde yolunda taş gibi sağlam olmak, “yol-taş”tan geliyor.
Yol arkadaşı, yol arkadaşlığı.
Bu iki anlamlı kelime de bir araya gelince ortaya enfes bir karışım çıkıyor.Peki nedir bu Yoldaş Yönderliğin özellikleri?

İşte aşağıda bu özelliklerin bir kısmını bulacaksınız.Yoldaş Yönder,

  • Sizi çalışanı olarak değil ekip arkadaşı olarak görür.
  • Tavrı hiyerarşik bir patron tavrı değil yatay ilişkiden yanadır.
  • Ekip arkadaşlarına sonsuz güvenir, insiyatif almalarını ister.
  • Hata yapmaktan korkmamanızı sağlar, tökezlediğinizde, düştüğünüzde yanınızda olur.
  • Sizi çevresindeki güzel insanlar topluluğuyla tanıştırır. Sizi onlara sizden daha iyi anlatır; öyle güzel anlatır ki bazen kendinizin bile farkında olmadığı özellikleri farkedersiniz. “Vay be, ben neymişim?” dersiniz.
  • Elmas işçisi gibi sizi ince ince işler, parlatır; sizde olan parlaklığı, yeteneklerinizi, uzmanlıklarınızı ortaya çıkartır, cila katar.
  • İşyerine girdiğinde mutlaka selam verir, hâlinizi hatrınızı sorar.
  • Size heyecan ve motivasyonla öyle yeni görevler getirir ki siz de o heyecanla işlere başlamak için sabırsızlanır durursunuz.
  • Şirketle ilgili bir karar alınacaksa fikrinizi sorar, “Bunu nasıl yapalım sence?” der.
  • Samimiyete, hakkaniyete, doğruluğa, dürüstlüğe inanır. Adil davranır.
  • İşbirliğine ve paylaşıma açıktır, yeni takım oyuncuları, paydaş ve çözüm ortaklarıyla anlaşır.
  • Geleceğin modelleri üzerine kafa yorar. Topluma hizmet, insanlara yeni iş alanları ve beceriler kazandırmak için uğraşır.
  • Size kendinizi değerli hissettirir, takdir eder.
  • Yaptığınız işlerin güçlü taraflarını söyler, geribildirim mekanizmasına önem verir.
  • Sosyal sorumluluğa, sivil topluma, sosyal girişimciliğe önem verir.
  • Kişisel gelişiminize önem verir.
  • İş dışındaki çalışmalarınızı destekler.
  • Yaptığınız çalısmaları sizden daha çok anlatıp sizinle gurur duyar.
  • İşyerinize gelen arkadaşlarınızı hoş karşılar, onlarla sohbet eder.
  • Potansiyelinize, gelişiminize inanır.
  • Sizden beklentileri yüksektir. Size kendinizi gösterebilmeniz için zaman tanır.
  • Kendi çalışmalarıyla ilgili fikirlerinizi alır, geri bildirimlerinizi dinler.
  • Teknolojiyi ve dijital araçları kullanmaya meraklıdır. Her an karşınıza keşfettiği yepyeni bir araçla çıkabilir.
  • Esnektir, yaptığı çalışmalarda her duruma göre heybesinden farklı ürün ve sentezler çıkarıp sunar.
  • Hasta olduğunuzda arar, nasıl olduğunuzu sorar. “Kendine iyi bak” der.
  • Şehir dışına gittiğinde ekip arkadaşları için gittiği yerlerden oraya özgü ufak hediyeler getirir.
  • Değişime, yeniliklere sonsuz açıktır. Yeni bir fikirle gittiğinizde sizden daha çok heyecanlanır, fikirlerinizi önemser, sizi destekler.
  • Vizyonu, yaptığı işe olan tutkusuyla ilham verir. Bu tutkuyla onlarca işi öyle bir yönetir ki siz bütün işlere nasıl yetiştiğini bazen anlayamaz, yaptıklarını hayranlıkla izlersiniz.
  • Yeri geldiğinde koç, yeri geldiğinde mentor, yeri geldiğinde süpervizör olur.

Bugün Öğretmenler Günü!

Yolumuza böyle öğretmenlerin ve liderlerin çıkması dileğiyle,

           Eda Bayraktar

24 Kasım 2014

Ne söylemek istersiniz?